portaldacalheta.pt
  • หลัก
  • การจัดการวิศวกรรม
  • บุคลากรและทีมงานของผลิตภัณฑ์
  • อื่น ๆ
  • นวัตกรรม
อื่น ๆ

ผู้อำนวยการฝ่ายจับคู่ความสามารถ



ApeeScape เป็นเครือข่ายผู้มีความสามารถอิสระชั้นนำระดับโลกในด้านธุรกิจการออกแบบและเทคโนโลยีที่ช่วยให้ บริษัท ต่างๆสามารถปรับขนาดทีมได้ตามต้องการ ด้วยรายได้ปีละ 100 ล้านเหรียญสหรัฐและการเติบโตมากกว่า 40% เมื่อเทียบเป็นรายปี ApeeScape คือ บริษัท ระยะไกลที่ใหญ่ที่สุดในโลก .

เรานำองค์ประกอบที่ดีที่สุดของทีมเสมือนและรวมเข้ากับโครงสร้างการสนับสนุนที่กระตุ้นให้เกิดนวัตกรรมปฏิสัมพันธ์ทางสังคมและความสนุกสนาน เรามองไม่เห็นเส้นขอบเคลื่อนไหวอย่างรวดเร็วและไม่เคยกลัวที่จะทำลายแม่พิมพ์



คำอธิบายตำแหน่ง

ในฐานะผู้อำนวยการฝ่ายการจับคู่ผู้มีความสามารถคุณจะมีบทบาทสำคัญในการนำกลยุทธ์และการดำเนินการเพื่อให้มั่นใจว่าผู้มีความสามารถอิสระที่มีคุณภาพสูงเป็นพิเศษนั้นมีประสิทธิภาพและเหมาะสมที่สุดเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า ในฐานะที่เป็นแรงผลักดันรายได้สำหรับ ApeeScape คุณจะนำทีม 'matchers' ที่รับผิดชอบในการแปลงคำของานไปสู่การมีส่วนร่วมที่กระตือรือร้นผ่านการจับคู่ความสามารถของผู้เชี่ยวชาญกับลูกค้ากำหนดราคาที่เหมาะสมและสร้างความมั่นใจในการเติบโตผ่านความสัมพันธ์กับลูกค้าในระยะยาวที่ประสบความสำเร็จ ในบทบาทนี้คุณจะต้องสร้างโครงสร้างพื้นฐานที่แข็งแกร่งเพื่อรองรับและมีส่วนร่วมในการเติบโตอย่างรวดเร็วและดูแลให้โครงสร้างและกระบวนการของทีมสอดคล้องกับการริเริ่มทางธุรกิจในอนาคต



นี่คือตำแหน่งระยะไกลที่สามารถทำได้จากทุกที่ เนื่องจากบทบาทนี้อยู่ห่างไกลเราจึงไม่สามารถให้การสนับสนุนวีซ่าได้ ต้องส่งเรซูเม่และการสื่อสารเป็นภาษาอังกฤษ



หน้าที่ความรับผิดชอบ:

คุณจะต้องรับผิดชอบในการสร้างและดำเนินกลยุทธ์เพื่อจับคู่ความสามารถอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อตอบสนองความคาดหวังด้านความเร็วและคุณภาพของลูกค้าของเรา การคิดเชิงกลยุทธ์และการวิเคราะห์ของคุณจะนำไปสู่การเพิ่มประสิทธิภาพของกระบวนการจับคู่ความสามารถเพื่อให้แน่ใจว่าการทดลองประสบความสำเร็จและการมีส่วนร่วมในระยะยาวภายใต้สถานการณ์แนวดิ่งและความเชี่ยวชาญที่ขยายตัวออกไป

บทบาทของคุณจะกำหนดให้คุณเป็นผู้นำทีมระดับโลกและส่งเสริมการเพิ่มประสิทธิภาพรายได้อย่างต่อเนื่องโดยมุ่งเน้นที่การประเมินความต้องการของลูกค้าความพยายามในการขายต่อเนื่องและกลยุทธ์ด้านราคา คุณจะต้องรับผิดชอบในการปรับโครงสร้างองค์กรและการวางแผนกำลังการผลิตที่เกี่ยวข้องให้เหมาะสมตามความต้องการที่คาดการณ์ไว้



การเป็นพันธมิตรที่แข็งแกร่งกับสายงานธุรกิจของเราและการพิจารณาลูปข้อเสนอแนะที่มีคุณค่าจะมีความสำคัญต่อการเพิ่มผลกระทบสูงสุดของทีม ความสำเร็จของคุณจะวัดได้จาก KPI ที่กำหนดไว้เกินซึ่งออกแบบมาเพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานระดับสูงของเราในด้านความเร็วและคุณภาพอย่างสม่ำเสมอ

ในสัปดาห์แรกคุณจะ:

  • ออนบอร์ดและรวมเข้ากับ ApeeScape
  • เริ่มเรียนรู้ประวัติศาสตร์วัฒนธรรมและวิสัยทัศน์ของ ApeeScape อย่างรวดเร็ว
  • Shadow ทีมสำคัญทั่วทั้ง บริษัท เพื่อเรียนรู้หลักของการดำเนินงานและความสามารถของ ApeeScape

ในเดือนแรกคุณจะ:

  • ทำการประเมินสถานะปัจจุบันของโครงสร้างและฟังก์ชันที่กำหนดการจับคู่ Talent
  • ทำงานร่วมกับ VP of Talent Operations เพื่อตรวจสอบและอัปเดต OKR รายไตรมาสสำหรับฟังก์ชัน Talent Matching
  • ทำความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับพลวัตอุปสงค์ / อุปทานภายใน ApeeScape เพื่อช่วยในการจัดลำดับความสำคัญของกิจกรรมที่ตรงกันและการวางแผนกำลังการผลิตที่เหมาะสม
  • กำหนด / ปรับแต่ง KPI เพื่อวัดคุณภาพความสามารถและความสำเร็จของทีม

ในสามเดือนแรกคุณจะ:

  • เริ่มประเมินพัฒนากลยุทธ์และดำเนินการตามโครงสร้างใหม่เพื่อการจับคู่ความสามารถอย่างมีประสิทธิภาพภายใต้สถานการณ์ที่หลากหลายและความเชี่ยวชาญ
  • เริ่มต้นสำรวจกระบวนการและโครงสร้างที่จะสนับสนุนความเชี่ยวชาญในการจับคู่ผู้มีความสามารถภายใต้สถานการณ์ของกลุ่มธุรกิจที่มีจำนวนมากขึ้นและเพื่อสนับสนุนความพยายามในการขายต่อ / ขายเพิ่ม
  • ประเมินและขยายแหล่งข้อมูลการฝึกอบรมสำหรับทีมจับคู่
  • พัฒนารูปแบบการวางแผนกำลังการผลิตเพื่อให้แน่ใจว่าทีมสามารถตอบสนองความคาดหวังในการจัดตำแหน่งบุคลากรที่มีความสามารถได้อย่างรวดเร็วสำหรับความต้องการในปัจจุบันและอนาคต

ในหกเดือนแรกคุณจะ:

  • ปรับโครงสร้างกระบวนการและการดำเนินการของทีมจับคู่ให้เหมาะสม
  • สร้างเสถียรภาพและปรับกลยุทธ์และวิธีการจับคู่เพื่อรองรับแนวดิ่งที่ขยายตัว
  • ประสบความสำเร็จในการใช้การพยากรณ์ความต้องการและการรายงานอุปทานและเมตริกเพื่อกำกับความพยายามในการจัดลำดับความสำคัญของการจับคู่
  • ออกแบบและนำการเปลี่ยนแปลงของทีมไปสู่แนวคิดการจัดการความสัมพันธ์กับลูกค้าของเรา

ในปีแรกคุณจะ:

  • เสริมสร้างโครงสร้างพื้นฐานภายในทีมจับคู่เพื่อความสามารถในการปรับขนาดในระยะยาวและความพึงพอใจของลูกค้าในสภาพแวดล้อมการทำงานที่พัฒนาอย่างต่อเนื่อง

ข้อกำหนด:

  • ประสบการณ์อย่างน้อยเจ็ดปีในบทบาทที่เกี่ยวข้องกับการประเมินความต้องการความสามารถของลูกค้าและการจับคู่ความสามารถในหลาย ๆ ธุรกิจ
  • อย่างน้อยห้าปีในการจัดการและฝึกสอนทีมจัดหาบุคลากรที่มีความสามารถที่ประสบความสำเร็จในสภาพแวดล้อมทั่วโลกและหลายเขตเวลา
  • ทักษะการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งและความสามารถในการใช้เครื่องมือการคาดการณ์เพื่อแจ้งการวางแผนกำลังการผลิตและกำหนดลำดับความสำคัญและทิศทางเชิงกลยุทธ์สำหรับทีมจับคู่ความสามารถเพื่อให้แน่ใจว่ามีตำแหน่งผู้สมัครที่มีคุณภาพตรงตามความต้องการของลูกค้า
  • ประสบความสำเร็จในการระบุและกำหนดตำแหน่งผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับความต้องการเฉพาะงานที่ไม่เหมือนใคร
  • คุ้นเคยกับการทำงานในสภาพแวดล้อมที่ขับเคลื่อนด้วยเมตริกและความสำเร็จในการพัฒนาวิธีการเพื่อให้บรรลุความคาดหวังของ KPI
  • ความสามารถในการเป็นผู้นำทีมระดับโลกการให้แรงจูงใจและทิศทางที่ชัดเจนเพื่อตอบสนองความคาดหวังโดยการสร้างความรับผิดชอบต่อคุณภาพความรู้สึกเร่งด่วนและความสัมพันธ์กับลูกค้าที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น
  • พื้นฐานที่มั่นคงและความเชี่ยวชาญในการประเมินความต้องการของลูกค้าตลอดจนเทคนิคการประเมินความสามารถรวมถึงการประเมินทักษะและความเหมาะสมทางวัฒนธรรม
  • ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับทักษะและคุณลักษณะที่จำเป็นสำหรับผู้สมัครสำหรับบทบาท Developer, Designer, Finance และ Product Management
  • ความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับลำดับความสำคัญทางธุรกิจและสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงไป
  • มีแรงบันดาลใจและกำกับ
  • คุณต้องเป็นผู้สนับสนุนบุคคลระดับโลกที่จะประสบความสำเร็จที่ ApeeScape คุณจะไม่อยู่ที่นี่เพื่อบอกคนอื่นว่าต้องทำอะไร

หมายเหตุ: นี่เป็นบทบาทที่แม้ว่าจะยังไม่เปิดในขณะนี้ แต่จะเน้นชุดทักษะที่มีความต้องการสูงอย่างต่อเนื่องใน ApeeScape เราสนับสนุนให้ผู้สมัครที่สนใจสมัคร - ในฐานะ บริษัท ที่มีการขยายขนาดอย่างรวดเร็วเราจึงพัฒนาบทบาทใหม่ ๆ ที่เป็นนวัตกรรมใหม่อยู่บ่อยครั้ง เราตรวจสอบผู้สมัครตำแหน่งนี้เป็นประจำเพื่อค้นหาโอกาสที่ไม่ซ้ำกันเหล่านี้



สำหรับ ApeeScape ใช้เท่านั้น: # LI-DNI

วิธีใช้ Bootstrap และสร้าง. NET Projects

ส่วนหลัง

วิธีใช้ Bootstrap และสร้าง. NET Projects
การประยุกต์ใช้สถิติเพื่อวัดการเติบโตของ บริษัท

การประยุกต์ใช้สถิติเพื่อวัดการเติบโตของ บริษัท

กระบวนการทางการเงิน

โพสต์ยอดนิยม
แหล่งข้อมูลสำหรับธุรกิจขนาดเล็กสำหรับ COVID-19: เงินกู้เงินช่วยเหลือและสินเชื่อ
แหล่งข้อมูลสำหรับธุรกิจขนาดเล็กสำหรับ COVID-19: เงินกู้เงินช่วยเหลือและสินเชื่อ
วิธีออกแบบประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมสำหรับอินเทอร์เน็ตในทุกสิ่ง
วิธีออกแบบประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมสำหรับอินเทอร์เน็ตในทุกสิ่ง
กลยุทธ์การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพสำหรับนักออกแบบ
กลยุทธ์การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพสำหรับนักออกแบบ
เรียนรู้ Markdown: เครื่องมือการเขียนสำหรับนักพัฒนาซอฟต์แวร์
เรียนรู้ Markdown: เครื่องมือการเขียนสำหรับนักพัฒนาซอฟต์แวร์
แนวโน้มต่อไปนี้: การแสดงความเคารพกับการลอกเลียนแบบการออกแบบ
แนวโน้มต่อไปนี้: การแสดงความเคารพกับการลอกเลียนแบบการออกแบบ
 
คู่มือสไตล์ Sass: บทช่วยสอน Sass เกี่ยวกับวิธีการเขียนโค้ด CSS ที่ดีขึ้น
คู่มือสไตล์ Sass: บทช่วยสอน Sass เกี่ยวกับวิธีการเขียนโค้ด CSS ที่ดีขึ้น
ทำลายกระบวนการคิดเชิงออกแบบ
ทำลายกระบวนการคิดเชิงออกแบบ
การออกแบบเว็บไซต์ CMS: คู่มือการใช้งานเนื้อหาแบบไดนามิก
การออกแบบเว็บไซต์ CMS: คู่มือการใช้งานเนื้อหาแบบไดนามิก
ทำคณิตศาสตร์: การปรับขนาดแอปพลิเคชันไมโครเซอร์วิสด้วย Orchestrators
ทำคณิตศาสตร์: การปรับขนาดแอปพลิเคชันไมโครเซอร์วิสด้วย Orchestrators
การปฏิวัติหุ่นยนต์เชิงพาณิชย์ที่กำลังจะเกิดขึ้น
การปฏิวัติหุ่นยนต์เชิงพาณิชย์ที่กำลังจะเกิดขึ้น
โพสต์ยอดนิยม
  • วิธีการเขียนแบบทดสอบหน่วย
  • วิธีใช้กูเกิลกลาส
  • วิธีรับข้อมูลบัตรเครดิต
  • ข้อดีของทับทิมบนราง
  • ใช้ raspberry pi เป็นเว็บเซิร์ฟเวอร์
หมวดหมู่
  • การจัดการวิศวกรรม
  • บุคลากรและทีมงานของผลิตภัณฑ์
  • อื่น ๆ
  • นวัตกรรม
  • © 2022 | สงวนลิขสิทธิ์

    portaldacalheta.pt