อื่น ๆ

ผู้อำนวยการฝ่ายจับคู่ความสามารถ

ApeeScape เป็นเครือข่ายผู้มีความสามารถอิสระชั้นนำระดับโลกในด้านธุรกิจการออกแบบและเทคโนโลยีที่ช่วยให้ บริษัท ต่างๆสามารถปรับขนาดทีมได้ตามต้องการ ด้วยรายได้ปีละ 100 ล้านเหรียญสหรัฐและการเติบโตมากกว่า 40% เมื่อเทียบเป็นรายปี ApeeScape คือ บริษัท ระยะไกลที่ใหญ่ที่สุดในโลก .

เรานำองค์ประกอบที่ดีที่สุดของทีมเสมือนและรวมเข้ากับโครงสร้างการสนับสนุนที่กระตุ้นให้เกิดนวัตกรรมปฏิสัมพันธ์ทางสังคมและความสนุกสนาน เรามองไม่เห็นเส้นขอบเคลื่อนไหวอย่างรวดเร็วและไม่เคยกลัวที่จะทำลายแม่พิมพ์

คำอธิบายตำแหน่ง

ในฐานะผู้อำนวยการฝ่ายการจับคู่ผู้มีความสามารถคุณจะมีบทบาทสำคัญในการนำกลยุทธ์และการดำเนินการเพื่อให้มั่นใจว่าผู้มีความสามารถอิสระที่มีคุณภาพสูงเป็นพิเศษนั้นมีประสิทธิภาพและเหมาะสมที่สุดเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า ในฐานะที่เป็นแรงผลักดันรายได้สำหรับ ApeeScape คุณจะนำทีม 'matchers' ที่รับผิดชอบในการแปลงคำของานไปสู่การมีส่วนร่วมที่กระตือรือร้นผ่านการจับคู่ความสามารถของผู้เชี่ยวชาญกับลูกค้ากำหนดราคาที่เหมาะสมและสร้างความมั่นใจในการเติบโตผ่านความสัมพันธ์กับลูกค้าในระยะยาวที่ประสบความสำเร็จ ในบทบาทนี้คุณจะต้องสร้างโครงสร้างพื้นฐานที่แข็งแกร่งเพื่อรองรับและมีส่วนร่วมในการเติบโตอย่างรวดเร็วและดูแลให้โครงสร้างและกระบวนการของทีมสอดคล้องกับการริเริ่มทางธุรกิจในอนาคต

นี่คือตำแหน่งระยะไกลที่สามารถทำได้จากทุกที่ เนื่องจากบทบาทนี้อยู่ห่างไกลเราจึงไม่สามารถให้การสนับสนุนวีซ่าได้ ต้องส่งเรซูเม่และการสื่อสารเป็นภาษาอังกฤษ

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

คุณจะต้องรับผิดชอบในการสร้างและดำเนินกลยุทธ์เพื่อจับคู่ความสามารถอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อตอบสนองความคาดหวังด้านความเร็วและคุณภาพของลูกค้าของเรา การคิดเชิงกลยุทธ์และการวิเคราะห์ของคุณจะนำไปสู่การเพิ่มประสิทธิภาพของกระบวนการจับคู่ความสามารถเพื่อให้แน่ใจว่าการทดลองประสบความสำเร็จและการมีส่วนร่วมในระยะยาวภายใต้สถานการณ์แนวดิ่งและความเชี่ยวชาญที่ขยายตัวออกไป

บทบาทของคุณจะกำหนดให้คุณเป็นผู้นำทีมระดับโลกและส่งเสริมการเพิ่มประสิทธิภาพรายได้อย่างต่อเนื่องโดยมุ่งเน้นที่การประเมินความต้องการของลูกค้าความพยายามในการขายต่อเนื่องและกลยุทธ์ด้านราคา คุณจะต้องรับผิดชอบในการปรับโครงสร้างองค์กรและการวางแผนกำลังการผลิตที่เกี่ยวข้องให้เหมาะสมตามความต้องการที่คาดการณ์ไว้

การเป็นพันธมิตรที่แข็งแกร่งกับสายงานธุรกิจของเราและการพิจารณาลูปข้อเสนอแนะที่มีคุณค่าจะมีความสำคัญต่อการเพิ่มผลกระทบสูงสุดของทีม ความสำเร็จของคุณจะวัดได้จาก KPI ที่กำหนดไว้เกินซึ่งออกแบบมาเพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานระดับสูงของเราในด้านความเร็วและคุณภาพอย่างสม่ำเสมอ

ในสัปดาห์แรกคุณจะ:

ออนบอร์ดและรวมเข้ากับ ApeeScape
เริ่มเรียนรู้ประวัติศาสตร์วัฒนธรรมและวิสัยทัศน์ของ ApeeScape อย่างรวดเร็ว
Shadow ทีมสำคัญทั่วทั้ง บริษัท เพื่อเรียนรู้หลักของการดำเนินงานและความสามารถของ ApeeScape

ในเดือนแรกคุณจะ:

ทำการประเมินสถานะปัจจุบันของโครงสร้างและฟังก์ชันที่กำหนดการจับคู่ Talent
ทำงานร่วมกับ VP of Talent Operations เพื่อตรวจสอบและอัปเดต OKR รายไตรมาสสำหรับฟังก์ชัน Talent Matching
ทำความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับพลวัตอุปสงค์ / อุปทานภายใน ApeeScape เพื่อช่วยในการจัดลำดับความสำคัญของกิจกรรมที่ตรงกันและการวางแผนกำลังการผลิตที่เหมาะสม
กำหนด / ปรับแต่ง KPI เพื่อวัดคุณภาพความสามารถและความสำเร็จของทีม

ในสามเดือนแรกคุณจะ:

เริ่มประเมินพัฒนากลยุทธ์และดำเนินการตามโครงสร้างใหม่เพื่อการจับคู่ความสามารถอย่างมีประสิทธิภาพภายใต้สถานการณ์ที่หลากหลายและความเชี่ยวชาญ
เริ่มต้นสำรวจกระบวนการและโครงสร้างที่จะสนับสนุนความเชี่ยวชาญในการจับคู่ผู้มีความสามารถภายใต้สถานการณ์ของกลุ่มธุรกิจที่มีจำนวนมากขึ้นและเพื่อสนับสนุนความพยายามในการขายต่อ / ขายเพิ่ม
ประเมินและขยายแหล่งข้อมูลการฝึกอบรมสำหรับทีมจับคู่
พัฒนารูปแบบการวางแผนกำลังการผลิตเพื่อให้แน่ใจว่าทีมสามารถตอบสนองความคาดหวังในการจัดตำแหน่งบุคลากรที่มีความสามารถได้อย่างรวดเร็วสำหรับความต้องการในปัจจุบันและอนาคต

ในหกเดือนแรกคุณจะ:

ปรับโครงสร้างกระบวนการและการดำเนินการของทีมจับคู่ให้เหมาะสม
สร้างเสถียรภาพและปรับกลยุทธ์และวิธีการจับคู่เพื่อรองรับแนวดิ่งที่ขยายตัว
ประสบความสำเร็จในการใช้การพยากรณ์ความต้องการและการรายงานอุปทานและเมตริกเพื่อกำกับความพยายามในการจัดลำดับความสำคัญของการจับคู่
ออกแบบและนำการเปลี่ยนแปลงของทีมไปสู่แนวคิดการจัดการความสัมพันธ์กับลูกค้าของเรา

ในปีแรกคุณจะ:

เสริมสร้างโครงสร้างพื้นฐานภายในทีมจับคู่เพื่อความสามารถในการปรับขนาดในระยะยาวและความพึงพอใจของลูกค้าในสภาพแวดล้อมการทำงานที่พัฒนาอย่างต่อเนื่อง

ข้อกำหนด:

ประสบการณ์อย่างน้อยเจ็ดปีในบทบาทที่เกี่ยวข้องกับการประเมินความต้องการความสามารถของลูกค้าและการจับคู่ความสามารถในหลาย ๆ ธุรกิจ
อย่างน้อยห้าปีในการจัดการและฝึกสอนทีมจัดหาบุคลากรที่มีความสามารถที่ประสบความสำเร็จในสภาพแวดล้อมทั่วโลกและหลายเขตเวลา
ทักษะการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งและความสามารถในการใช้เครื่องมือการคาดการณ์เพื่อแจ้งการวางแผนกำลังการผลิตและกำหนดลำดับความสำคัญและทิศทางเชิงกลยุทธ์สำหรับทีมจับคู่ความสามารถเพื่อให้แน่ใจว่ามีตำแหน่งผู้สมัครที่มีคุณภาพตรงตามความต้องการของลูกค้า
ประสบความสำเร็จในการระบุและกำหนดตำแหน่งผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับความต้องการเฉพาะงานที่ไม่เหมือนใคร
คุ้นเคยกับการทำงานในสภาพแวดล้อมที่ขับเคลื่อนด้วยเมตริกและความสำเร็จในการพัฒนาวิธีการเพื่อให้บรรลุความคาดหวังของ KPI
ความสามารถในการเป็นผู้นำทีมระดับโลกการให้แรงจูงใจและทิศทางที่ชัดเจนเพื่อตอบสนองความคาดหวังโดยการสร้างความรับผิดชอบต่อคุณภาพความรู้สึกเร่งด่วนและความสัมพันธ์กับลูกค้าที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น
พื้นฐานที่มั่นคงและความเชี่ยวชาญในการประเมินความต้องการของลูกค้าตลอดจนเทคนิคการประเมินความสามารถรวมถึงการประเมินทักษะและความเหมาะสมทางวัฒนธรรม
ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับทักษะและคุณลักษณะที่จำเป็นสำหรับผู้สมัครสำหรับบทบาท Developer, Designer, Finance และ Product Management
ความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับลำดับความสำคัญทางธุรกิจและสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงไป
มีแรงบันดาลใจและกำกับ
คุณต้องเป็นผู้สนับสนุนบุคคลระดับโลกที่จะประสบความสำเร็จที่ ApeeScape คุณจะไม่อยู่ที่นี่เพื่อบอกคนอื่นว่าต้องทำอะไร

หมายเหตุ: นี่เป็นบทบาทที่แม้ว่าจะยังไม่เปิดในขณะนี้ แต่จะเน้นชุดทักษะที่มีความต้องการสูงอย่างต่อเนื่องใน ApeeScape เราสนับสนุนให้ผู้สมัครที่สนใจสมัคร - ในฐานะ บริษัท ที่มีการขยายขนาดอย่างรวดเร็วเราจึงพัฒนาบทบาทใหม่ ๆ ที่เป็นนวัตกรรมใหม่อยู่บ่อยครั้ง เราตรวจสอบผู้สมัครตำแหน่งนี้เป็นประจำเพื่อค้นหาโอกาสที่ไม่ซ้ำกันเหล่านี้