อื่น ๆ

ผู้อำนวยการฝ่ายจัดหาความสามารถ

ApeeScape เป็นเครือข่ายผู้มีความสามารถอิสระชั้นนำระดับโลกในด้านธุรกิจการออกแบบและเทคโนโลยีที่ช่วยให้ บริษัท ต่างๆสามารถปรับขนาดทีมได้ตามต้องการ ด้วยรายได้ปีละ 100 ล้านเหรียญสหรัฐและการเติบโตมากกว่า 40% เมื่อเทียบเป็นรายปี ApeeScape จึงเป็น บริษัท ระยะไกลที่ใหญ่ที่สุดในโลก .

เรานำองค์ประกอบที่ดีที่สุดของทีมเสมือนและรวมเข้ากับโครงสร้างการสนับสนุนที่กระตุ้นให้เกิดนวัตกรรมปฏิสัมพันธ์ทางสังคมและความสนุกสนาน เรามองไม่เห็นเส้นขอบเคลื่อนไหวอย่างรวดเร็วและไม่เคยกลัวที่จะทำลายแม่พิมพ์

คำอธิบายตำแหน่ง

ในฐานะผู้อำนวยการฝ่ายจัดหาที่มีความสามารถคุณจะเป็นผู้นำกลยุทธ์และการดำเนินการเพื่อการเติบโตตามเป้าหมายของชุมชนผู้มีความสามารถอิสระอิสระของเราเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าของเราในหลาย ๆ แนวธุรกิจด้วยทั้งความเร็วและคุณภาพ คุณจะทำงานข้ามสายงานกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลายกลุ่มเพื่อตรวจสอบและตอบสนองต่อการขาดแคลน / ส่วนเกินในการจัดหาบุคลากรอิสระในเครือข่ายของเรา คุณจะพัฒนาระบบเพื่อช่วยให้เรามีประสิทธิภาพมากขึ้นในการสรรหาและรักษาผู้มีความสามารถอิสระและใช้ข้อมูลเพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนในกลุ่มผู้มีความสามารถของเรา กระบวนการที่ดีที่สุดและลูปข้อเสนอแนะที่คุณพัฒนาจะนำไปสู่การจัดหาบุคลากรที่มีความสามารถที่ดี

นี่คือตำแหน่งระยะไกลที่สามารถทำได้จากทุกที่ เนื่องจากบทบาทนี้อยู่ห่างไกลเราจึงไม่สามารถให้การสนับสนุนวีซ่าได้ ต้องส่งเรซูเม่และการสื่อสารเป็นภาษาอังกฤษ

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

คุณจะต้องรับผิดชอบในการสร้างและดำเนินกลยุทธ์เพื่อให้ได้มาซึ่งความสามารถอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อตอบสนองความคาดหวังด้านความเร็วและคุณภาพของลูกค้าของเรา การคิดเชิงกลยุทธ์และการวิเคราะห์ของคุณจะนำไปสู่การกำหนดโซลูชันที่ไม่เหมือนใครเพื่อปรับปรุงกระบวนการที่มีประสิทธิภาพซึ่งส่งผลให้วิธีการที่มีประสิทธิภาพในการดึงดูดและได้รับความสามารถพิเศษภายใต้สถานการณ์แนวดิ่งและความเชี่ยวชาญที่ขยายตัว

บทบาทของคุณจะกำหนดให้คุณเป็นผู้นำทีมระดับโลกและให้ข้อมูลแนวทางแก่ทีมการเติบโตการตลาดและแบรนด์ของเราเพื่อขยายช่องทางขาเข้าอย่างมาก คุณจะจัดลำดับความสำคัญของวิธีการต่างๆในการได้มาซึ่งความสามารถเพื่อให้ตรงกับสเปกตรัมและความซับซ้อนของช่องว่างการจัดหาบุคลากรที่มีความสามารถในปัจจุบันและที่คาดการณ์ หน้า Landing Page และทรัพยากรของไซต์ที่คุณพัฒนาด้วยผลิตภัณฑ์จะมีส่วนช่วยในการดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถตามเป้าหมาย คุณจะร่วมมือกับทีมคัดกรองของเราเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพห่วงโซ่อุปทานสำหรับผู้มีความสามารถพิเศษ ความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นของคุณกับรองประธานฝ่ายองค์กรและฝ่ายขายของเรามีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการบรรลุวัตถุประสงค์ของ บริษัท

ความสำเร็จของคุณจะวัดได้จาก KPI ที่กำหนดไว้เกินซึ่งออกแบบมาเพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานระดับสูงของเราในด้านความเร็วและคุณภาพอย่างสม่ำเสมอ

ในสัปดาห์แรกคาดว่าจะ:

ออนบอร์ดและรวมเข้ากับ ApeeScape
เริ่มเรียนรู้ประวัติศาสตร์วัฒนธรรมและวิสัยทัศน์ของ ApeeScape อย่างรวดเร็ว
Shadow ทีมสำคัญทั่วทั้ง บริษัท เพื่อเรียนรู้หลักของการดำเนินงานและความสามารถของ ApeeScape

ในเดือนแรกคาดว่าจะ:

ทำการประเมินสถานะปัจจุบันของโครงสร้างและหน้าที่ในพื้นที่รับผิดชอบของคุณ
ทำงานร่วมกับ VP of Talent Operations เพื่อตรวจสอบและอัปเดต OKR รายไตรมาสสำหรับฟังก์ชัน Talent Supply
ทำความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับพลวัตของอุปสงค์ / อุปทานภายใน ApeeScape
กำหนด / ปรับแต่ง KPI เพื่อวัดความสำเร็จของทีม

ในช่วงสามเดือนแรกคาดว่าจะ:

ประเมินพัฒนากลยุทธ์และดำเนินการตามโครงสร้างใหม่เพื่อการจัดหาบุคลากรที่มีความสามารถอย่างมีประสิทธิภาพปรับให้เข้ากับความต้องการเฉพาะของสายธุรกิจ Enterprise และ SMB
พัฒนาและลูปข้อเสนอแนะที่เป็นผู้ใหญ่ระหว่างทีม Talent Supply และทีมผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่น ๆ ที่อยู่ภายนอกของ Talent Operations
ประเมินและขยายทรัพยากรการฝึกอบรมสำหรับทีม Talent Sourcing
ติดตามและประเมินประสิทธิภาพของช่องทางการได้มา

ในช่วงหกเดือนแรกคาดว่าจะ:

เพิ่มประสิทธิภาพช่องทางสำหรับ Talent Supply เพื่อตอบสนองความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไป
สร้างเสถียรภาพและปรับกลยุทธ์ Talent Supply เพื่อรองรับแนวดิ่งที่ขยายตัว
ใช้และพัฒนาแบบจำลองการคาดการณ์อุปสงค์ที่หลากหลายเพื่อจัดลำดับความสำคัญของความพยายามในการจัดหา Talent Supply

ในปีแรกคาดว่าจะ:

เสริมสร้างโครงสร้างพื้นฐานภายในทีม Talent Supply และกระบวนการเพื่อความสามารถในการปรับขนาดในระยะยาวและความพึงพอใจของลูกค้าในสภาพแวดล้อมการทำงานที่พัฒนาอย่างต่อเนื่อง

ข้อกำหนด:

แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการจัดการและฝึกสอนทีมจัดหาผู้มีความสามารถระดับโลกที่ประสบความสำเร็จในการจัดหาผู้มีความสามารถอิสระ / สัญญาระหว่างประเทศ
ทักษะการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งและความสามารถในการใช้เครื่องมือการคาดการณ์เพื่อกำหนดทิศทางเชิงกลยุทธ์สำหรับทีมจัดหาเพื่อให้แน่ใจว่าผู้สมัครจะได้รับการตอบสนองความต้องการของลูกค้า
ความสามารถในการพัฒนากรอบกลยุทธ์ที่พิจารณาการปรับปรุงกระบวนการและผลกระทบทางการเงินในสภาพแวดล้อมการเติบโต ใช้ประโยชน์จากแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดที่พบในสาขาต่างๆเช่นเศรษฐศาสตร์การวิเคราะห์การเติบโตและการเงิน
ความสามารถที่พิสูจน์แล้วในการพัฒนากรอบกลยุทธ์สำหรับการได้มาซึ่งความสามารถที่เกี่ยวข้องกับแนวดิ่งที่หลากหลายและหลากหลาย
ApeeScape เป็น บริษัท เทคโนโลยี คุณจะต้องสามารถพัฒนาข้อกำหนดและติดต่อกับทีมผลิตภัณฑ์ของเราได้
ประสบความสำเร็จในการจัดหาและระบุผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับความต้องการเฉพาะงานที่ไม่เหมือนใคร
มีประสบการณ์ในการพัฒนาและทำงานในสภาพแวดล้อมที่ขับเคลื่อนด้วยเมตริกและประสบความสำเร็จในการพัฒนาวิธีการเพื่อให้บรรลุความคาดหวังของ KPI
ความสามารถในการเป็นผู้นำทีมระดับโลกให้แรงจูงใจและทิศทางที่ชัดเจนเพื่อตอบสนองความคาดหวังโดยการสร้างความรับผิดชอบต่อคุณภาพและความรู้สึกเร่งด่วน
ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับทักษะและคุณลักษณะที่จำเป็นสำหรับผู้สมัครสำหรับบทบาท Developer, Designer, Finance, Project Management, Product Management และ Marketing
ความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับลำดับความสำคัญทางธุรกิจและสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงไป
มีแรงบันดาลใจและกำกับ
คุณต้องเป็นผู้สนับสนุนรายบุคคลระดับโลกจึงจะประสบความสำเร็จที่ ApeeScape คุณจะไม่อยู่ที่นี่เพื่อบอกคนอื่นว่าต้องทำอะไร

หมายเหตุ: นี่เป็นบทบาทที่แม้ว่าจะยังไม่เปิดในขณะนี้ แต่จะเน้นชุดทักษะที่มีความต้องการสูงอย่างต่อเนื่องใน ApeeScape เราสนับสนุนให้ผู้สมัครที่สนใจสมัคร - ในฐานะ บริษัท ที่มีการขยายตัวอย่างรวดเร็วเราจึงพัฒนาบทบาทใหม่ ๆ ที่เป็นนวัตกรรม เราตรวจสอบผู้สมัครสำหรับตำแหน่งนี้เป็นประจำเพื่อค้นหาโอกาสพิเศษที่ตรงกัน