บุคลิกในอาชีพการออกแบบมีหลายประเภท สิ่งที่เกิดขึ้นมากมายในการสนทนา (ด้วยเหตุผลหลายประการ) คือไฟล์ นักร้องออกแบบ . ในฐานะนักออกแบบเราทุกคนล้วนประสบกับสถานการณ์การทำงานที่ยากลำบาก แต่นักออกแบบของเราได้นำเสนอชุดความท้าทายใหม่ ๆ

Design Diva คืออะไร?

นิรุกติศาสตร์ของคำ นักร้อง แสดงให้เห็นว่าป้ายกำกับนี้ไม่ได้สุ่มทั้งหมด เข้าสู่ภาษาอังกฤษในช่วงปลายศตวรรษที่ 19 คำว่า นักร้อง มาจากคำนามภาษาอิตาลี นักร้อง , ความหมาย เทพสตรี . นอกจากนี้ยังมีรูปแบบของผู้ชาย Divo ซึ่งสงวนไว้สำหรับนักร้องชายที่มีชื่อเสียงหรือเป็นที่นิยม ก นักร้อง เหมือนกับ พรีมาดอนน่า หรือนักร้องหญิงยอดนิยม

นักออกแบบที่ออกแบบให้ความสนใจไม่ว่าพวกเขาจะไปที่ใดมักจะเป็นค่าใช้จ่ายของผู้อื่น พวกเขามักจะมีความรู้สึกว่าตนเองมีความสำคัญและเชื่อว่างานความคิดหรือความพยายามของตนนั้นเหนือกว่า พวกเขาทำงานร่วมกันได้ยากและโดยทั่วไปแล้วพวกเขาไม่ได้คำนึงถึงลำดับความสำคัญของลูกค้าหรือความต้องการของผู้ใช้ นักออกแบบที่ตรงกันข้ามคือนักออกแบบที่ ทำงานร่วมกัน กับทีมงานและลูกค้า

วิธีการออกแบบ Diva

ในการพิจารณาว่านักออกแบบเป็นนักออกแบบหรือไม่มีคำถามสองสามข้อที่เราอาจพิจารณา:

• นักออกแบบทำตัวราวกับว่าพวกเขารู้เกี่ยวกับความต้องการทางธุรกิจของลูกค้ามากกว่าตัวลูกค้าเองหรือไม่?
• การออกแบบที่สร้างขึ้นนั้นสำคัญกว่าหรือไม่ที่จะอยู่ในผลงานของนักออกแบบ
• นักออกแบบไม่สนใจคำติชมของลูกค้าว่าไม่มีการศึกษาหรือไม่มีข้อมูลหรือไม่?
• นักออกแบบใช้ศัพท์แสงที่ไม่ชัดเจนและลึกลับในโทนสีอ่อนเพื่ออธิบายเหตุผลในการตัดสินใจออกแบบหรือไม่?
• นักออกแบบชอบพูดก่อนเมื่อพูดถึงโซลูชันการออกแบบหรือไม่?
• นักออกแบบใช้การปรับเปลี่ยนการออกแบบหรือเริ่มต้นใหม่เมื่อลูกค้าไม่พอใจหรือไม่?

หากคำตอบของคำถามเหล่านี้สามข้อขึ้นไปคือ ใช่ จากนั้นมีความเป็นไปได้สูงที่ผู้ออกแบบจะเป็นนักออกแบบ

วิธีทำงานกับนักออกแบบดีไซน์

การอยู่ในทีมที่มีนักออกแบบดีไซน์สามารถพิสูจน์ได้ว่าเป็นเรื่องยาก เป็นการเพิ่มความตึงเครียดโดยไม่จำเป็นและผลงานการออกแบบอาจประสบ

วิธีแก้ปัญหาง่ายๆคือการลบ Diva การออกแบบออกจากโครงการ แต่อาจไม่สามารถทำได้เนื่องจากข้อ จำกัด ด้านเวลาหรือทรัพยากร ต่อไปนี้เป็นวิธีแก้ปัญหาที่เป็นไปได้เมื่อนักออกแบบต้องอยู่ต่อไป

มีหลักการเกสตัลท์กี่ข้อ

เน้นการทำงานเป็นทีม

ไม่มีใครออกแบบและสร้างผลิตภัณฑ์โดยแยกจากกันนักออกแบบทุกคนในทีมมีบทบาทสำคัญและเราต่างต้องการกันและกันเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ต้องการ การกำหนดบทบาทและความรับผิดชอบของสมาชิกในทีมแต่ละคนอย่างชัดเจนจะช่วยให้นักออกแบบมีโอกาสที่จะรู้สึกมีคุณค่าและมีความสำคัญ

ลดเสียงที่เชื่อถือได้

ในบางกรณีนักร้องออกแบบอาจเป็นประเภทบุคลิกภาพที่ดื้อรั้นหรือเห็นแก่ตัวซึ่งตอบสนองในทางลบต่อผู้มีอำนาจ การพยายามบีบบังคับบุคลิกภาพประเภทนี้ให้ทำตามทิศทางอาจทำให้สถานการณ์เลวร้ายลงเท่านั้น

แทนที่จะควบคุม Diva การออกแบบผ่านไฟล์ รูปแบบการจัดการที่เชื่อถือได้ อาจช่วยในการพิจารณาได้ ทำไม Diva มีพฤติกรรมในลักษณะดังกล่าว พิจารณาสาเหตุที่เป็นไปได้เหล่านี้:

• สภาพแวดล้อมในการทำงานไม่สนับสนุนการทำงานเป็นทีมหรือการทำงานร่วมกัน
• ข้อเสนอแนะในการออกแบบจะไม่ถูกนำมาใช้อย่างสร้างสรรค์ภายในทีม
• แนวคิดในการออกแบบถูกมองข้ามหรือปฏิเสธโดยไม่มีเหตุผล
• สมาชิกทุกคนในทีมไม่ได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นธรรม
• การสื่อสารภายในทีมมีความตึงเครียดหรืออ่อนไหวมากเกินไป

เมื่อพบปัญหาเหล่านี้อย่างน้อยหนึ่งข้อควรดำเนินการทันทีหาสาเหตุที่แท้จริงและดำเนินการแก้ไข เพียงแค่เปิดสายการสื่อสารก็สามารถบรรเทาความตึงเครียดในทีมได้มาก

ส่งเสริมการรวบรวมข้อมูล

ลูกค้าและเพื่อนร่วมงานไม่ว่าจะเป็นนักออกแบบหรือไม่ก็ตามอาจเป็นความรู้มากมายในสาขาที่ตนเชี่ยวชาญ บังเอิญการแบ่งปันความรู้ก่อให้เกิดความรู้สึกถึงการเสริมพลังซึ่งเป็นสิ่งที่พระเจ้ารัก นักออกแบบนักออกแบบอาจได้รับวัสดุที่มีค่าสำหรับใช้ในการออกแบบหากพวกเขาใช้เวลามากขึ้นในการรวบรวมข้อมูลจากผู้อื่นหรือเรียนรู้จากความเชี่ยวชาญของพวกเขา

หากนักออกแบบต้องการคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการทำงานร่วมกันและรวบรวมความรู้ให้ใช้เวลาในการแสดงความสำคัญและคุณค่าที่การแบ่งปันข้อมูลจะนำมาสู่ทีม

มุ่งเน้นไปที่งาน

เป้าหมายหลักของโครงการออกแบบคือการแก้ปัญหาทางธุรกิจให้สำเร็จ ด้วยการมุ่งเน้นไปที่งานออกแบบในการแก้ปัญหาทีละชิ้น (ผ่านเรื่องราวของผู้ใช้หรือข้อกำหนดคุณลักษณะแต่ละรายการ) นักออกแบบอาจพบว่าพวกเขาต้องให้ความสำคัญกับความพยายามเช่นกัน

หากไม่ได้มุ่งเน้นไปที่งานโครงการที่เฉพาะเจาะจงนักออกแบบอาจล่องลอยไปกับความคิดที่จับต้องได้หรือมองไม่เห็นด้วยการทำงานในโครงการสัตว์เลี้ยง สิ่งนี้สามารถทำให้ทั้งโครงการตกอยู่ในความเสี่ยงเนื่องจากสมาชิกในทีมทุกคนจำเป็นสำหรับผลลัพธ์ที่ประสบความสำเร็จ

วิธีการทำราสเบอร์รี่ pi

สร้างวัฒนธรรมแห่งการเคารพและแบ่งปัน

บางครั้งนักออกแบบก็เป็นได้ ที่รับรู้ ในฐานะนักร้องเมื่อวัฒนธรรมภายใน บริษัท หรือทีมผลิตภัณฑ์ไม่สนับสนุนให้แบ่งปันความคิดและบุคคลไม่รู้สึกเคารพในการมีส่วนร่วมของแต่ละคน

ในสถานการณ์เช่นนี้ผู้นำการออกแบบเป็นแนวทางปฏิบัติที่ดีในการรับรู้สิ่งที่เกิดขึ้นและพยายามเอาใจใส่ต่อสถานการณ์ของนักออกแบบ ทุกคนต้องการให้การทำงานหนักของพวกเขาได้รับการยอมรับและชื่นชม

เมื่อนักออกแบบรู้สึกว่าความคิดและการมีส่วนร่วมของพวกเขามีค่าไม่ว่าจะดีหรือไม่ดีและงานนั้นได้รับการยอมรับด้วยความเคารพวัฒนธรรมก็จะเปลี่ยนไปในทางที่ดีขึ้น

วิธีหลีกเลี่ยงการเป็นนักออกแบบดีไซน์

ศิลปะแห่งการฟัง

พวกเขากล่าวว่ามนุษย์มีสองหูและมีปากเดียวด้วยเหตุผลที่ว่ามันควรจะใช้ตามสัดส่วนเช่นนี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อทำงานโดยตรงกับลูกค้าที่ต้องการความเชี่ยวชาญด้านการออกแบบ

ลูกค้าแสดงปัญหาข้อกังวลและปัญหาที่ทราบซึ่งพวกเขาและเพื่อนร่วมงานกำลังประสบอยู่ การปฏิบัติ ศิลปะแห่งการฟัง เพื่อรับฟังประเด็นเหล่านั้นตีความอย่างสร้างสรรค์และเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาเหล่านั้นในภาษาที่ลูกค้าสามารถเข้าใจได้

เมื่อใดควรใช้ web api

ดูภาพที่ใหญ่ขึ้น

เราทุกคนได้ทำงานร่วมกับนักออกแบบที่ให้ความสำคัญกับรูปลักษณ์ของการออกแบบในผลงานของพวกเขามากกว่าว่าจะตอบสนองประสบการณ์ของผู้ใช้หรือปัญหาทางธุรกิจของลูกค้าได้ดีที่สุด ทันทีที่ลูกค้ารับรู้สิ่งนี้นักออกแบบอาจลาออกจากงาน

นักออกแบบทุกคนต้องการนำเสนอผลงานที่ดีที่สุด พอร์ตการลงทุนส่งเสริมความสำเร็จและมักจะนำไปสู่โครงการขนาดใหญ่และท้าทายมากขึ้น แต่มีอันตรายในการปล่อยให้โฟกัสเปลี่ยนจากผลลัพธ์ที่ตั้งใจไว้ของโครงการไปเป็นผลประโยชน์ส่วนตัวของผู้ออกแบบ เมื่อสิ่งนี้เกิดขึ้นนักออกแบบมีความเสี่ยงที่จะได้รับชื่อเสียงจากการเป็นนักออกแบบดีไซน์

ผู้เขียน Simon Sinek แนะนำ มุ่งเน้นไปที่สาเหตุ หรือภาพใหญ่ขึ้น แนวทางในการออกแบบนี้ต้องการให้นักออกแบบให้ความสำคัญกับรายละเอียดของโครงการมากขึ้นและมักจะช่วยลดแนวโน้มในการแสวงหาผลประโยชน์ส่วนตัว

มุ่งเน้นไปที่ชื่อเสียง

ครั้งเดียว นักออกแบบ ได้สร้างชื่อเสียงในด้านการเป็นนักออกแบบการออกแบบการหางานทำอาจเป็นเรื่องท้าทายเนื่องจากลูกค้ามักจะขอคำแนะนำและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับนักออกแบบก่อนจ้าง

แนวทางที่ดีกว่าคือการสร้างชื่อเสียงให้กับลูกค้าชั้นนำไปสู่การเปิดตัวที่ประสบความสำเร็จในขณะเดียวกันก็ช่วยให้ผู้ใช้บรรลุเป้าหมาย ก นักออกแบบที่ทำงานร่วมกัน จะพบว่าลูกค้าติดต่อบ่อยขึ้นและแสวงหางานเพิ่มเติม

มีการเปลี่ยนแปลง

หากวัฒนธรรมหรือการจัดการของ บริษัท ไม่พร้อมที่จะยอมรับนักออกแบบสำหรับการมีส่วนร่วมของพวกเขาบุคคลบางคนอาจตอบสนองโดยพยายามอย่างหนักเพื่อให้ได้รับความสนใจที่พวกเขารู้สึกว่าพวกเขาสมควรได้รับ

น่าเสียดายที่พฤติกรรมการแสวงหาความสนใจนี้อาจถูกเพิกเฉยทำให้นักออกแบบต้องพยายามมากขึ้นและเดินตามเส้นทางสู่การเป็นนักออกแบบดีไซน์

เมื่อต้องเผชิญกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่ท้าทายนักออกแบบจะมีตัวเลือกที่ชัดเจนสามทางเพื่อหลีกเลี่ยงการถูกระบุว่าเป็นนักออกแบบ:

• อดทนต่อสถานการณ์ที่เลวร้าย (สิ่งนี้คงอยู่ไม่นาน)
• แสวงหางานอื่น ๆ (อาจไม่ง่ายอย่างที่คิด)
• “ จงเป็นการเปลี่ยนแปลงที่คุณอยากเห็นในโลกใบนี้” (มหาตมะคานธี)

ตัวเลือกที่สามให้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด ไม่ว่าจะทำหน้าที่เป็นผู้นำด้านการออกแบบหรือในฐานะผู้ที่มีทรัพยากรน้อยที่สุดในทีมนักออกแบบสามารถทำให้สิ่งต่างๆง่ายขึ้นได้มากโดยปฏิบัติต่อผู้อื่นตามที่พวกเขาต้องการได้รับการปฏิบัติ

เป็นเรื่องยากสำหรับทุกคนแม้แต่นักร้องที่จะตอบสนองด้วยการปฏิเสธต่อคนที่ให้ความเมตตา เคล็ดลับบางประการในการส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงประเภทนี้มีดังนี้

มีคลาสในจาวาสคริปต์หรือไม่?

• กระตุ้นให้เพื่อนร่วมทีมแบ่งปันและทำงานร่วมกันโดยแบ่งปันและทำงานร่วมกัน
• แสดงความเคารพต่อความเป็นผู้นำและเพื่อนร่วมงานโดยขอความคิดเห็นจากพวกเขาเกี่ยวกับงานออกแบบใด ๆ และรับความคิดเห็นนั้นอย่างจริงจัง
• ขอให้ผู้อื่นเสนอแนวคิดในการแก้ปัญหาการออกแบบจากนั้นทำตามโดยใช้แนวคิดเหล่านั้นในงานออกแบบใหม่ สิ่งนี้จะแสดงให้เห็นว่าความคิดของพวกเขามีค่า
• อย่าลืมให้เครดิตเมื่อครบกำหนดเครดิต หากมีผู้ให้การแก้ปัญหาหรือเสนอแนวทางเกี่ยวกับปัญหาการออกแบบให้รับทราบการมีส่วนร่วมนั้น

สรุป

เช่น นักออกแบบ เราต้องเผชิญกับความท้าทายมากมายควบคู่ไปกับงานออกแบบในแต่ละวันดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องสร้างสภาพแวดล้อมที่สนับสนุนการทำงานร่วมกันการรับทราบการทำงานและการแบ่งปันความคิด

บ่อยครั้งที่เราพบนักออกแบบดีไซน์หรือเราเสี่ยงที่จะถูกติดป้ายชื่ออันเนื่องมาจากพฤติกรรมของเรา ลักษณะบุคลิกภาพนี้เป็นเรื่องยากและบางครั้งก็เจ็บปวดที่จะมีในทีมเนื่องจากความตึงเครียดและความขัดแย้งที่เกิดขึ้น หากเกิดเหตุการณ์นี้ขึ้นก็เป็นไปได้ที่จะดำเนินการให้สำเร็จโดยใช้หลักการที่พยายามและเป็นจริงบางประการ

การประยุกต์ใช้หลักการเหล่านี้อย่างประสบความสำเร็จจะทำให้ลูกค้าได้รับผลลัพธ์ที่ดีขึ้นทีมงานที่แข็งแกร่งและวัฒนธรรมที่ดีขึ้น

•••

อ่านเพิ่มเติมในบล็อกการออกแบบ ApeeScape:

• หลักการออกแบบและความสำคัญ
• เคล็ดลับสำหรับการวิจารณ์การออกแบบที่มีประสิทธิผล
• การคิดออกแบบเชิงกลยุทธ์คืออะไรและจะช่วยให้นักออกแบบได้อย่างไร
• กลยุทธ์การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพสำหรับนักออกแบบ
• วิธีการนำทาง Egos ในการออกแบบอย่างมีประสิทธิภาพ

ทำความเข้าใจพื้นฐาน

การเป็น Diva หมายถึงอะไร?

นักร้องออกแบบให้ความสนใจไม่ว่าพวกเขาจะไปที่ใดโดยมักจะเสียค่าใช้จ่ายของผู้อื่น พวกเขามักจะมีความรู้สึกว่าตนเองมีความสำคัญและเชื่อว่างานความคิดหรือความพยายามของตนนั้นเหนือกว่า

Diva Behavior คืออะไร?

นักร้องออกแบบมีพฤติกรรมที่เห็นแก่ตัวและแสดงความรู้สึกว่าตนเองมีความสำคัญเหนือกว่าและทำตัวราวกับว่าพวกเขาควรเป็นศูนย์กลางของความสนใจ ตามความเป็นจริงสำหรับอัตตามากมายในการออกแบบนักร้องออกแบบไม่รับฟังและไม่สนใจความคิดเห็นของผู้อื่น

เหตุใดข้อเสนอแนะจึงสำคัญในการออกแบบ

คำติชมเป็นสิ่งสำคัญในการออกแบบเพื่อสร้างนักออกแบบและผลลัพธ์ที่ดีขึ้น นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญในการลดอัตตาในการออกแบบและส่งเสริมการทำงานร่วมกันในทั้งทีม

คุณสมบัติของนักออกแบบที่ดีคืออะไร?

นักออกแบบที่ดีมีความอยากรู้อยากเห็นทำงานร่วมกันเป็นผู้ฟังที่ยอดเยี่ยมถ่อมตัวอดทนเปิดรับแนวคิดใหม่ ๆ และมีแรงผลักดัน พวกเขาไม่ได้ออกแบบอย่างแน่นอน