รายงาน: สถานะของพนักงาน

เกือบ 75% ของผู้มีอำนาจตัดสินใจในการจ้างงานทั้งหมดเชื่อว่าการได้มาและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถที่เหมาะสมเป็นความเสี่ยงหลักสำหรับองค์กรของพวกเขา และมากกว่าครึ่งหนึ่งของผู้นำทางธุรกิจที่ได้รับการสำรวจในรายงาน State of the Workforce ของ ApeeScape ผู้เชี่ยวชาญจากภายนอกที่ได้รับการว่าจ้างแบบอิสระหรือชั่วคราวได้กลายเป็นส่วนสำคัญในความสำเร็จของ บริษัท

แต่การจ้างและจัดการพนักงานใหม่นี้นำเสนอผลประโยชน์และความท้าทายใหม่ ๆ สำหรับ บริษัท ที่ต้องการผสมผสานความสามารถภายนอกเข้ากับทีมภายในของตนเอง การค้นหาผู้มีความสามารถที่เหมาะสมอาจใช้เวลานานกว่าและท้าทายกว่าที่คาดไว้และการจัดการทีมที่มีความสามารถทั้งภายในและภายนอกแบบผสมผสานซึ่งอาจรวมถึงสมาชิกในทีมในสถานที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ที่หลากหลายต้องพัฒนาทักษะการจัดการและการสื่อสารใหม่

ความท้าทายเหล่านี้ไม่ได้หยุดการเติบโตของผู้มีความสามารถภายนอกและทีมจากระยะไกล ผู้นำทางธุรกิจส่วนใหญ่ที่สำรวจคาดหวังว่า บริษัท ของพวกเขาจะเพิ่มการใช้บุคลากรภายนอกและพนักงานจากระยะไกลเท่านั้นเพื่อให้ บริษัท ของพวกเขาหมุนไปอย่างรวดเร็วและมีความยืดหยุ่นมากขึ้นเพื่อตอบสนองความต้องการของตลาด ค้นพบว่าผู้นำธุรกิจชั้นนำคิดว่าอะไรได้ผล - และอะไรที่ไม่ได้ผลในรายงาน State of the Workforce ของ ApeeScape