อื่น ๆ

นักออกแบบประสบการณ์การเรียนรู้อาวุโส

ApeeScape เป็นเครือข่ายผู้มีความสามารถอิสระชั้นนำระดับโลกในด้านธุรกิจการออกแบบและเทคโนโลยีที่ช่วยให้ บริษัท ต่างๆสามารถปรับขนาดทีมได้ตามต้องการ ด้วยรายได้ปีละ 100 ล้านเหรียญสหรัฐและการเติบโตมากกว่า 40% เมื่อเทียบเป็นรายปี ApeeScape คือ บริษัท ระยะไกลที่ใหญ่ที่สุดในโลก .

เรานำองค์ประกอบที่ดีที่สุดของทีมเสมือนและรวมเข้ากับโครงสร้างการสนับสนุนที่ส่งเสริมให้เกิดนวัตกรรมปฏิสัมพันธ์ทางสังคมและความสนุกสนาน เรามองไม่เห็นเส้นขอบเคลื่อนไหวอย่างรวดเร็วและไม่เคยกลัวที่จะทำลายแม่พิมพ์

วิธีทำโปรแกรมแมชชีนเลิร์นนิง

คำอธิบายตำแหน่ง

ApeeScape เป็นองค์กรที่เติบโตอย่างมากซึ่งหมายความว่าเรากำลังเตรียมสมาชิกใหม่ในทีมอย่างต่อเนื่องและทำงานร่วมกับสมาชิกในทีมที่มีอยู่เพื่อสร้างทักษะใหม่ ๆ ในฐานะผู้ออกแบบประสบการณ์การเรียนรู้อาวุโสที่ ApeeScape คุณจะสร้างฟังก์ชันการเรียนรู้และการพัฒนาระดับโลกโดยเป็นส่วนหนึ่งของทีม People โดยทำงานร่วมกับผู้นำและผู้มีส่วนร่วมแต่ละคนทั่วทั้ง บริษัท เพื่อระบุพื้นที่สำหรับการปรับปรุงและสร้างแผนการเรียนรู้และสื่อที่จำเป็นในการ ตระหนักถึงการปรับปรุงเหล่านั้น คุณจะสร้างกลยุทธ์สำหรับสื่อการฝึกอบรมใหม่ที่มีคุณภาพสูงสร้างแบบฝึกหัดการตรวจสอบความรู้ออกแบบเส้นทางการเรียนรู้ที่น่าสนใจและอื่น ๆ คุณจะสร้างความรู้เชิงลึกของสถาบันเกี่ยวกับทักษะหลักที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งสำคัญใน ApeeScape โดยคิดเชิงวิพากษ์เกี่ยวกับวิธีการใหม่ ๆ ในการยกระดับความสามารถของสมาชิกในทีมทั่วทั้งองค์กร

นี่คือตำแหน่งระยะไกลที่สามารถทำได้จากทุกที่ เนื่องจากบทบาทนี้อยู่ห่างไกลเราจึงไม่สามารถให้การสนับสนุนวีซ่าได้ ต้องส่งเรซูเม่และการสื่อสารเป็นภาษาอังกฤษ

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

คุณจะทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญเฉพาะเรื่องทั่วทั้งองค์กรเพื่อออกแบบพัฒนาและส่งมอบโซลูชันการเรียนรู้คุณภาพสูงที่หลากหลาย (อีเลิร์นนิงการสัมมนาผ่านเว็บออนไลน์วิดีโอและเซสชันสด) เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานขับเคลื่อนประสิทธิภาพและส่งเสริมความเป็นผู้นำ ความเป็นเลิศ. คุณจะต้องรับผิดชอบในการออกแบบพัฒนาและส่งมอบการแทรกแซงการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพและมีส่วนร่วมซึ่งส่งผลต่อประสิทธิภาพ คุณจะทำงานเป็นส่วนหนึ่งของทีม People เพื่อประเมินประสิทธิภาพของความคิดริเริ่มในการเรียนรู้ของเราสร้างกลยุทธ์ใหม่ตามข้อเสนอแนะและการวิเคราะห์และพัฒนา

ตัวอย่างทักษะที่คุณจะใช้ในการออกแบบหลักสูตร:

ให้ความรู้กับทีมของเราเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการใหม่ ๆ
การฝึกอบรมเฉพาะบทบาททางเทคนิคสำหรับทีมรวมถึงวิศวกรรมผลิตภัณฑ์ ฯลฯ
การฝึกอบรมการพัฒนาวิชาชีพและการกำหนดเส้นทางอาชีพ
การฝึกอบรมผู้จัดการสำหรับผู้นำทุกระดับ
เอกสารเตรียมความพร้อมสำหรับหลายแผนกและทุกระดับของผู้มีส่วนร่วมแต่ละคน

ในสัปดาห์แรกคาดว่าจะ:

ออนบอร์ดและรวมเข้ากับ ApeeScape
เรียนรู้เกี่ยวกับบริการ ApeeScape เรียนรู้เกี่ยวกับโครงสร้างองค์กรของ ApeeScape รวมถึงโฟกัสของแต่ละทีมและวิธีที่พวกเขาโต้ตอบ
เริ่มต้นการพบปะกับผู้นำทั่วทั้งองค์กร

ในเดือนแรกคาดว่าจะ:

ทำงานภายในทีมของคุณเพื่อทำความเข้าใจลำดับความสำคัญประวัติและวิธีการทำงานของเรา
การทำงานร่วมกับทีม People และทีมที่เกี่ยวข้องทำให้เข้าใจว่าส่วนใดขององค์กรต้องการการสนับสนุนด้านการออกแบบการเรียนการสอนมากที่สุด
จัดลำดับความสำคัญตามผลกระทบและเริ่มทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญด้านโดเมนเพื่อออกแบบแผนการฝึกอบรมและสร้างสื่อการฝึกอบรมจริงที่ผู้มาใหม่และสมาชิกในทีมจะใช้
สร้างแผนการเปิดตัวสำหรับโมดูลการเรียนรู้แรกของคุณรวมถึงข้อเสนอแนะที่มีประสิทธิภาพและระบบแรงจูงใจและดำเนินการเปิดตัว

ในช่วงสามเดือนแรกคาดว่าจะ:

ปรับโมดูลตามความคิดเห็นของผู้เรียนเพื่อให้แน่ใจว่ามีประสิทธิภาพสูงสุด
ทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญด้านโดเมนเพื่อสร้างโมดูลการเรียนรู้คลื่นลูกต่อไปโดยจัดลำดับความสำคัญตามผลกระทบและมุ่งเน้นไปที่โมดูลการเตรียมความพร้อมและโมดูลการพัฒนาทักษะสำหรับสมาชิกในทีมที่มีอยู่
สร้างระบบตรวจสอบเพื่อให้แน่ใจว่าสื่อการเรียนรู้และการพัฒนาทั้งหมดที่คุณสร้างขึ้นจะเป็นข้อมูลล่าสุดอยู่ตลอดเวลา

ในช่วงหกเดือนแรกคาดว่าจะ:

สร้างฐานที่แข็งแกร่งของหลักสูตร L&D โดยมุ่งเป้าไปที่ทั้งการเริ่มต้นผู้มาใหม่และเพื่อพัฒนาทักษะของสมาชิกในทีมที่มีอยู่ซึ่งครอบคลุมทักษะทางเทคนิคที่สำคัญทางวัฒนธรรมความนุ่มนวลและขั้นตอนที่จำเป็นเพื่อให้ประสบความสำเร็จใน ApeeScape
เริ่มสร้างความสัมพันธ์ที่ลึกซึ้งกับผู้เชี่ยวชาญด้านโดเมนทั่วทั้ง บริษัท

ในปีแรกคาดว่าจะ:

ช่วยในการสร้างกรอบงาน L&D สำหรับการเรียนรู้การประเมินการจูงใจการรักษาและการนำไปใช้ที่ ApeeScape ซึ่งได้รับการสนับสนุนจากการวิจัยทางวิชาการและข้อมูลภายในสามารถปรับขนาดได้และให้ผลลัพธ์ที่เหนือชั้น
การสนับสนุนในการปรับขนาดการเรียนรู้และการพัฒนาที่ ApeeScape ในขณะที่องค์กรเติบโตขึ้นอย่างต่อเนื่องการสร้างทีมระดับโลกที่ ApeeScape ซึ่งทำให้มั่นใจได้ว่าความสามารถของเราในการพัฒนาผู้มีผลงานชั้นนำจะกลายเป็นข้อได้เปรียบทางการแข่งขันที่สำคัญขององค์กร

ข้อกำหนด:

ประสบการณ์มากกว่า 5 ปีในการออกแบบและพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็วซึ่งประสบกับการเติบโตแบบทวีคูณ
สัมผัสประสบการณ์การทำงานข้ามสายงานกับผู้เชี่ยวชาญเรื่อง การร่วมมือกับองค์กรระหว่างประเทศเพื่อรองรับความต้องการด้านการฝึกอบรม การขายวิศวกรรม ฯลฯ
ประสบการณ์ในการเป็นสถาปนิกการเรียนรู้แบบผสมผสาน - การฝึกอบรมที่นำโดยผู้สอน (ILT) การฝึกอบรมด้วยคอมพิวเตอร์ (CBT) และการฝึกอบรมการสัมมนาผ่านเว็บ
ใส่ใจในรายละเอียด. คุณภาพเป็นเรื่องสำคัญที่ ApeeScape และสิ่งนี้จะต้องเจอในเอกสารการฝึกอบรมทั้งหมด หลักสูตรต้องใช้งานง่ายปราศจากข้อผิดพลาดและมีคุณภาพสูงมาก
การคิดเชิงวิพากษ์ คุณต้องเข้าใจเป้าหมายสุดท้ายของโมดูลการเรียนรู้และการออกแบบหลักสูตรที่ทำให้ผู้เรียนไปสู่เป้าหมายสุดท้ายโดยเร็วและมีประสิทธิผลมากที่สุดโดยเน้นที่การรักษาผู้เรียนและการยอมรับหลักการแรก
ความคิดสร้างสรรค์ คุณจะต้องใช้การคิดนอกกรอบแบบไม่เพิ่มหน่วยเพื่อสร้างแผนการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพและปรับขนาดได้ในขณะที่ไม่ต้องการเวลาที่ไม่ยั่งยืนจากผู้เรียนหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
ความมั่งคั่ง คุณต้องปฏิเสธที่จะถูกขัดขวางโดยสิ่งใดก็ตามที่ขวางทางคุณ คุณต้องผลักดันเพื่อเข้าถึงทรัพยากรที่คุณต้องการมีส่วนร่วมในความพยายามที่ไม่ยั่งยืนเมื่อสถานการณ์เรียกร้องและมีความคิดสร้างสรรค์ในการค้นหาวิธีลบตัวปิดกั้นและส่งมอบคุณค่า
เชิงรุก. คุณต้องหลงใหลในโอกาสในการสร้างวินัยการเรียนรู้และการพัฒนาระดับโลกที่ ApeeScape และเชิงรุกในการเข้าถึงผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อกำหนดลำดับความสำคัญและตอบสนองความต้องการ
ประสบการณ์เกี่ยวกับเครื่องมือการเขียนและระบบการจัดการการเรียนรู้ที่ใช้ในการสร้างสื่อการเรียนรู้คุณภาพสูง (Lessonly, Articulate, Storyline ฯลฯ )
คุณต้องสบายใจกับความคลุมเครือและการเปลี่ยนลำดับความสำคัญและสามารถส่งมอบคุณค่าโดยมีการกำกับดูแลเพียงเล็กน้อย
คุณต้องมีทักษะการสื่อสารเป็นลายลักษณ์อักษรและการพูดที่ดีเยี่ยม
ข้อดีอีกอย่างหากคุณเคยทำงานในสภาพแวดล้อมการเริ่มต้นเทคโนโลยีที่รวดเร็ว