อื่น ๆ

ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิค

ApeeScape เป็นเครือข่ายผู้มีความสามารถอิสระชั้นนำระดับโลกในด้านธุรกิจการออกแบบและเทคโนโลยีที่ช่วยให้ บริษัท ต่างๆสามารถปรับขนาดทีมได้ตามต้องการ ด้วยรายได้ปีละ 100 ล้านเหรียญสหรัฐและการเติบโตมากกว่า 40% เมื่อเทียบเป็นรายปี ApeeScape คือ บริษัท ระยะไกลที่ใหญ่ที่สุดในโลก .

เรานำองค์ประกอบที่ดีที่สุดของทีมเสมือนและรวมเข้ากับโครงสร้างการสนับสนุนที่กระตุ้นให้เกิดนวัตกรรมปฏิสัมพันธ์ทางสังคมและความสนุกสนาน เรามองไม่เห็นเส้นขอบเคลื่อนไหวอย่างรวดเร็วและไม่เคยกลัวที่จะทำลายแม่พิมพ์

คำอธิบายตำแหน่ง

ในฐานะ Talent Specialist ที่ ApeeScape คุณจะต้องรับผิดชอบในการผลักดันการเติบโตเชิงกลยุทธ์ของชุมชนผู้มีความสามารถด้านเทคนิคของ ApeeScape ที่ขยายตัวอย่างรวดเร็ว คุณจะสังเกตเห็นในทีมนี้ว่าเราทำงานร่วมกับหัวหน้าผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนา ApeeScape เพื่อเชี่ยวชาญและปรับแต่งกลยุทธ์การจัดหาสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาชั้นนำ คุณจะเป็นผู้รับผิดชอบหลักในการทำความเข้าใจแถบคุณภาพที่ต้องพบเพื่อเข้าสู่ชุมชนของ ApeeScape กลยุทธ์การจัดหาของคุณจะช่วยให้มั่นใจได้ว่าผู้มีความสามารถทางเทคนิคทั้งหมดที่เข้าร่วมองค์กรจะประสบความสำเร็จอย่างสูงในการติดต่อกับลูกค้าและในฐานะสมาชิกของเครือข่าย

นี่คือตำแหน่งระยะไกลที่สามารถทำได้จากทุกที่ เนื่องจากบทบาทนี้อยู่ห่างไกลเราจึงไม่สามารถให้การสนับสนุนวีซ่าได้ ต้องส่งเรซูเม่และการสื่อสารเป็นภาษาอังกฤษ!

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

คุณจะต้องรับผิดชอบในการพัฒนาและปรับแต่งกลยุทธ์การจัดหาที่เข้มงวดซึ่งออกแบบมาเพื่อระบุผู้สมัครชั้นนำในหลากหลายฟังก์ชั่นและการสร้างความสามารถคุณภาพสูงที่มีเสถียรภาพ คุณจะจัดการไปป์ไลน์ของคุณและทำให้มันคงที่ตลอดเวลาในขณะที่ทำงานร่วมกับหัวหน้าทีม Sourcing เพื่อขยายการดำเนินงานด้านการจัดหาและสร้าง playbooks ที่จำเป็นและเมตริกที่สำคัญที่จำเป็นในการดำเนินกระบวนการที่ซับซ้อนในระดับขนาดได้อย่างราบรื่น คุณจะระบุเข้าถึงและดึงดูดผู้เชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้องเตรียมสัมภาษณ์เจรจาต่อรองเงินเดือนและปิดผู้สมัครเพื่อผลักดันการเติบโตเชิงกลยุทธ์ของชุมชนผู้มีความสามารถด้านเทคนิคของ ApeeScape โดยทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมจับคู่และทีมคัดกรองเพื่อกำหนดลำดับความสำคัญในการจัดหาแบบไดนามิก

ในสัปดาห์แรกคาดว่าจะ:

ออนบอร์ดและรวมเข้ากับ ApeeScape
รับการฝึกอบรมเฉพาะบทบาทรวมถึงการเรียนรู้เกี่ยวกับขั้นตอนและเครื่องมือที่ใช้ในทีมจัดหาของ ApeeScape ในปัจจุบัน

ในเดือนแรกคาดว่าจะ:

ค้นหาโอกาสในการบุกตลาดสหรัฐฯให้สำเร็จ
เริ่มร่างกลยุทธ์การจัดหาบุคลากรที่มีความสามารถของสหรัฐอเมริกาและทดสอบสมมติฐานผ่านการสร้างท่อส่งผู้สมัครที่แข็งแกร่ง

ในช่วงสามเดือนแรกคาดว่าจะ:

สร้างกลยุทธ์ทดสอบอย่างละเอียดจับภาพและวิเคราะห์ผลลัพธ์และดำเนินการปรับปรุง
สร้างและบำรุงรักษาไปป์ไลน์ผู้สมัครที่มีเสถียรภาพซึ่งจะสร้างผู้มีความสามารถชั้นยอดจำนวนมากที่ประสบความสำเร็จผ่านกระบวนการคัดกรองและเข้าสู่การมีส่วนร่วมของลูกค้า

ในช่วงหกเดือนแรกคาดว่าจะ:

ประเมินความต้องการในการเติบโตของทีมและปรับขนาดทีมตามความจำเป็น
ปรับปรุงเทคนิคการจัดหาอย่างต่อเนื่องในขณะที่ให้ผลลัพธ์อย่างสม่ำเสมอผ่านการระบุผู้มีความสามารถชั้นนำของสหรัฐฯ

ในปีแรกคาดว่าจะ:

สร้างทีมงานมืออาชีพที่เหนียวแน่นและดำเนินการตามความพยายามในการจัดหาของสหรัฐฯ
เป็นเจ้าของอย่างเต็มที่และถูกมองว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดหาและการจัดการท่อส่งก๊าซในสหรัฐอเมริกาทั้งหมด

ข้อกำหนด:

มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในการจัดหาหรือสรรหาผู้มีความสามารถด้านเทคนิคพร้อมประวัติความสำเร็จที่พิสูจน์แล้ว
ความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับกลุ่มผู้มีความสามารถในสหรัฐฯและกลยุทธ์การจัดหาของสหรัฐฯ
สายตาที่ไม่มีใครเทียบได้สำหรับความสามารถและความเข้าใจอย่างชัดเจนเกี่ยวกับความแตกต่างของความรู้และความเชี่ยวชาญระหว่างนักพัฒนาที่มีทักษะสูงและความสามารถโดยเฉลี่ย
ความสามารถในการค้นหาและประเมินกลุ่มพบปะเข้าร่วมกิจกรรมและเครือข่ายตามธรรมชาติในเชิงรุก
ความสามารถและผลักดันให้เห็นโอกาสในการนำเสนอในงานพบปะของนักพัฒนาซอฟต์แวร์
ทักษะการสื่อสารเป็นลายลักษณ์อักษรและคำพูดที่โดดเด่นรวมถึงไวยากรณ์และการใช้ภาษาอังกฤษที่สมบูรณ์แบบ
ความสามารถในการทำงานภายใต้แรงกดดันและปฏิบัติตามกำหนดเวลาที่เข้มงวดในขณะที่ไม่ต้องเสียสละคุณภาพ
ความสามารถในการสื่อสารกับทีมอย่างชัดเจนและต่อเนื่องผ่าน Slack และเครื่องมือการทำงานร่วมกันอื่น ๆ
ต้องการประสบการณ์การทำงานระยะไกล
ต้องการประสบการณ์การเป็นผู้นำ
ต้องทำงานได้ดีกับบุคคลในทุกฟังก์ชัน
ต้องเป็นผู้สนับสนุนรายบุคคลระดับโลกจึงจะประสบความสำเร็จที่ ApeeScape คุณจะไม่อยู่ที่นี่เพียงเพื่อบอกคนอื่นว่าต้องทำอะไร