การสำรวจยังเผยให้เห็นว่าผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดชอบทำงานในสำนักงานมากกว่าที่บ้าน น้อยกว่าหนึ่งในสามต้องการเดินทาง
ซานฟรานซิสโก 24 พฤษภาคม 2559 - ApeeScape ซึ่งเป็นเครือข่ายวิศวกรซอฟต์แวร์และนักออกแบบอิสระชั้นนำของโลกในวันนี้ได้เปิดเผยผลการสำรวจผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดประจำปีซึ่งจะตรวจสอบพฤติกรรมของผู้สำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัย 1,000 คนล่าสุดในการหางาน การสำรวจในปีนี้มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่ผู้สำเร็จการศึกษาชาวอเมริกันให้ความสำคัญเมื่อหางานและพฤติกรรมที่พวกเขาไม่ชอบมากที่สุดในนายจ้างที่มีศักยภาพรวมถึงความรู้สึกของพวกเขาเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการทำงานอิสระแบบเต็มเวลา
เมื่อพูดถึงสิ่งที่ผู้สำเร็จการศึกษากำลังมองหาจากวิทยาลัยเกือบสองในสามยอมรับว่าพวกเขาให้ความสำคัญกับเงินเดือน (62 เปอร์เซ็นต์) เหนือสิ่งอื่นใดตามด้วย:
ปรากฎว่าผู้สำเร็จการศึกษาไม่สนใจมากเกินไปเกี่ยวกับการโปรโมตอย่างรวดเร็วเนื่องจากเป็นตัวเลือกที่ไม่เป็นที่นิยมมากที่สุดสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุด (15 เปอร์เซ็นต์)
เมื่อถูกถามว่าสภาพแวดล้อมของสำนักงานใดที่ผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดชอบมากที่สุดงานในสำนักงานได้รับความนิยมมากที่สุดโดยร้อยละ 38 เลือกที่จะมีชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่น แต่อยู่ในสำนักงานตามด้วยงานสำนักงานแบบ 9 ต่อ 5 (ร้อยละ 35) ตัวเลือกอื่น ๆ ได้แก่ :
ผู้สำเร็จการศึกษาบางคนชอบตำแหน่งรายชั่วโมง (16 เปอร์เซ็นต์) - และอีกเล็กน้อยก็ชอบคิวบิก (10 เปอร์เซ็นต์)!
อย่างไรก็ตามเมื่อถูกถามว่าพวกเขารู้สึกอย่างไรกับอาชีพอิสระ 73 เปอร์เซ็นต์ของผู้สำเร็จการศึกษาเมื่อเร็ว ๆ นี้กล่าวว่าพวกเขามองว่านี่เป็นวิธีที่ดีในการสร้างรายได้นอกเหนือจากงานประจำ 87 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่าพวกเขาวางแผนที่จะทำงานอิสระเต็มเวลาในที่สุด
ผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดส่วนใหญ่ - 59 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่าพวกเขาวางแผนที่จะเริ่มหางานทำทันทีซึ่งต่างจากการเรียนในช่วงปีใหม่ (21 เปอร์เซ็นต์) หรือไปเรียนต่อระดับปริญญา (14 เปอร์เซ็นต์) ผู้สำเร็จการศึกษา 1 ใน 5 คนจะสนุกกับช่วงพักร้อนก่อนหางานทำ (20 เปอร์เซ็นต์) หรือทำงานอยู่แล้วและจะไม่มองหางานใหม่ (18 เปอร์เซ็นต์)
ผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดส่วนใหญ่ทำการค้นหางานออนไลน์โดยใช้เครื่องมือค้นหางาน (58 เปอร์เซ็นต์) แต่ 32 เปอร์เซ็นต์ชอบงานแสดงสินค้าและ 25 เปอร์เซ็นต์ยังคงตรวจสอบโฆษณาในหนังสือพิมพ์
เมื่อพูดถึงขั้นตอนการจ้างงานและการสัมภาษณ์ผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ต้องการให้นายจ้าง: มีความโปร่งใสมากขึ้นเกี่ยวกับกระบวนการจ้างงานและสถานะการสมัคร (48 เปอร์เซ็นต์) แจ้งให้ผู้สมัครทราบโดยเร็วที่สุดหากไม่ได้รับตำแหน่ง (46 เปอร์เซ็นต์) ) และเปิดเผยช่วงเงินเดือนสำหรับตำแหน่ง (44 เปอร์เซ็นต์)
ผู้หางานชอบการประชุมแบบตัวต่อตัวโดย 78 เปอร์เซ็นต์ของผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดระบุว่าพวกเขาชอบการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวเพื่อสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ (40 เปอร์เซ็นต์) การสัมภาษณ์ทางอีเมล (22 เปอร์เซ็นต์) หรือ Skype (22 เปอร์เซ็นต์)
ส่วนใดของกระบวนการสมัครงานที่ท้าทายที่สุดผู้สำเร็จการศึกษาใหม่กล่าวว่าการค้นหาตำแหน่งงานที่เหมาะสม (41 เปอร์เซ็นต์) และทำให้ตัวเองโดดเด่นสำหรับนายจ้าง (43 เปอร์เซ็นต์) พวกเขาเชื่อว่านายจ้างกำลังมองหาประสบการณ์ (62 เปอร์เซ็นต์) ความมั่นใจ (50 เปอร์เซ็นต์) และการศึกษา (50 เปอร์เซ็นต์)
แบบสำรวจนี้จัดทำทางออนไลน์ภายในสหรัฐอเมริกาโดย SSI ในนามของ ApeeScape ตั้งแต่วันที่ 4-6 พฤษภาคม 2016 จากผู้สำเร็จการศึกษาจากอเมริกา 1,000 คน แบบสำรวจออนไลน์นี้ไม่ได้ขึ้นอยู่กับตัวอย่างความน่าจะเป็นดังนั้นจึงไม่สามารถคำนวณค่าประมาณของข้อผิดพลาดในการสุ่มตัวอย่างตามทฤษฎีได้ สำหรับวิธีการสำรวจที่สมบูรณ์รวมถึงตัวแปรการถ่วงน้ำหนักโปรดติดต่อ [ป้องกันอีเมล] .
ApeeScape ก่อตั้งขึ้นในปี 2010 เป็นหนึ่งใน บริษัท ที่เติบโตเร็วที่สุดและมีนวัตกรรมมากที่สุดที่จะมาจาก Silicon Valley Adam D'Angelo ผู้ก่อตั้ง Quora, Ryan Rockefeller และนักลงทุนรายอื่น ๆ ได้รับการสนับสนุนจาก Andreessen Horowitz บริษัท ร่วมทุนที่มีชื่อเสียงของ Silicon Valley ผู้ก่อตั้ง Quora, Ryan Rockefeller และนักลงทุนรายอื่น ๆ ทำให้ ApeeScape เชื่อมโยงวิศวกรซอฟต์แวร์และนักออกแบบอิสระชั้นยอดหลายพันคนจากทั่วโลกเข้ากับชิปสีน้ำเงินมากกว่า 2,000 ชิป ในฐานะ JP Morgan และ Pfizer บริษัท ด้านเทคโนโลยีเช่น Airbnb และ Zendesk และ บริษัท สตาร์ทอัพจำนวนมากเพื่อจัดหาโซลูชันระดับโลกที่ตอบสนองความต้องการที่ซับซ้อนและท้าทายที่สุด การเติบโตอย่างรวดเร็วของ ApeeScape เป็นเครื่องยืนยันถึงความต้องการของลูกค้าที่เพิ่มขึ้นและคุณภาพและความน่าเชื่อถือที่ไม่มีใครเทียบได้ของบริการของ บริษัท
Joellen Ferrer
ApeeScape, LLC
+1 (415) 308-8209
[ป้องกันอีเมล]
